「ここに載っていない相談なんですが……」
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

えがおパートナーズ株式会社が解決できる「人まわり」の課題と、解決方法を一覧にまとめました。
こちらに載っている課題についてお悩みの方は、ぜひお問い合わせください。
一覧に載っていないような課題をお持ちの方は、メールフォーム、電話等でお問い合わせください。
詳しいお話を直接お伺いし、適切な解決へ向けたお手伝いをいたします。

採用の課題

人材を確保したい
職業紹介・派遣サービスまでご相談ください。
ご希望の人材についてまずは詳しくヒアリングを行い、適切な人材をご紹介いたします。
採用のミスマッチを減らしたい
職業紹介・派遣サービスまでご相談ください。
また、人事担当者様向けの研修プログラムもご用意しております。
採用コストを減らしたい
職業紹介・派遣サービスまでご相談ください。
ご希望の人材についてまずは詳しくヒアリングを行い、適切な人材をご紹介いたします。
せっかく育った社員が、辞めていかないようにしたい
メンタルヘルスサービスまでご相談ください。
ストレスチェック実施により社員のストレス度合いを把握し、カウンセリング等の対応を取ることで、休職・退職のリスクを減らすことができます。
また、研修サービスによって社員の行動変化を促し、より定着率の高い環境を作るお手伝いも可能です。

育成・活性化の課題

新入社員が3年もたたないうちに直ぐに辞めてしまう。どうすれば良いか?
人材育成サービスで対応可能です。若手社員向けのみならず、管理職向け研修を実施します。
学生から社会人になり間もない時は、リアリティショックから働き方や人間関係で不安を感じる社員も少なくありません。
若手社員には個性を活かした働き方、仕事のみならずプライベートも含めたキャリアプランの重要性をお伝えし、管理職にはコミュニケーションの重要性をお伝えします。
ストレスチェックの結果、ある職場に高ストレス者が多い。どうすれば良いか?
カウンセリングサービスで対応可能です。ストレス度の高い方や全員面談で組織の課題を確認するとともに、必要に応じて、対面、メールにより継続カウセリングで社員様をサポートします。
また、メンタル不調時には、睡眠に課題を抱えている場合が多いため、睡眠セルフチェックサービス「らくらく快眠パック」で睡眠改善の取り組みをサポートいたします。

しくみの課題

社員の育成に力をいれたい。どこから始めたら良いのか?
社員の育成は長期的な視点で考えなければなりません。
会社のビジョンやニーズに合わせた社員育成方法を体系的にご提案します。

トラブルの課題

ハラスメントによるトラブルが起きないようにしたい。
ハラスメントの認識は、人それぞれ違っているのが現実です。
そこが大きなリスクとなるため、研修等で全社員の認識レベルを合わせることが重要になってきます。

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