リーダー研修シリーズ

千葉県内の社会福祉法人にて、3回にわたって、
リーダー向けの研修を実施しました。

1回目は、個人として働く目的と組織の目的を考える
「私たちはなぜ働くのか?」。

2回目は、これまでとは違ったリーダーシップについて知る
「リーダーシップを発揮するために必要なこと」。

3回目は、具体的なコミュニケーションの仕方を学ぶ
「コミュニケーション研修」です。

リーダー研修シリーズⅠ

  • 研修名:「私たちはなぜ働くのか?」を考える -個人と組織-
  • 日時:2020年10月26日(月)
  • 場所:千葉県内社会福祉法人

プログラム

  1. 私たちはなぜ働くのか
  2. 「働く目的」と「組織の目的」
  3. 職場リーダーとしての役割

個人としてのリーダーが、組織のなかでどう考えて動くことで
リーダーとしての役割を果たせるかを考えました。

個人としての働く目的と、
組織としての目的を調和させることで、
やりがいや意欲、幸福度を高めることができます。

全3回の研修の初回として、今日から実行できることをご紹介し、
次回への意欲を高める研修を目指しました。

リーダー研修シリーズⅡ

  • 研修名:リーダーシップを発揮するために必要なこと -信頼を得て良好な人間関係を築く-
  • 日時:2021年7月7日(水)
  • 場所:千葉県内社会福祉法人

プログラム

  1. リーダーとリーダーシップ
  2. 信頼を得る・人間関係を築く
  3. リーダーシップを発揮するコミュニケーション

部下を支え、チームに奉仕する
「サーバントリーダーシップ」の需要の高まりや、
そのようなリーダーシップを発揮するための
具体的な手法を紹介しました。

この回では自分を知り、部下(他人)との関わり方を知る
「エゴグラム」を使ったワークが
大変よい反響をいただきました。

リーダー研修シリーズⅢ

  • 研修名:コミュニケーション研修
  • 日時:2021年11月30日(火)
  • 場所:千葉県内社会福祉法人

プログラム

  1. 言葉の影響力を知る
  2. 本音を話せる関係作り(承認)
  3. 受け止めて、発言する(傾聴)

リーダーの在り方を考え、
チームにプラスを与える話し方・聞き方を学ぶものです。
「明日からも頑張ろう!」と思える内容を目指しました。

特に「言葉の影響力」や「傾聴・聴くスキル」がご好評頂けました。

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