リアリティショックを防ぐために会社ができる事とは
新入社員が入社して早3ヶ月。 不安や緊張を感じていた彼らも 少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか。 一方この時期は、様々なリアリティショックを感じ 新たな不安や不満、疑問などを抱き始める頃でもあります。 […]
睡眠の知識を深める重要性
日中頭がぼーっとしたり強い眠気に襲われる、 仕事でのミスが続く、 きちんと寝たはずなのに疲れが取れない、 些細な事が気になっていつまでもくよくよと落ち込む、 最近怒りっぽくなった・・・など、 もしかするとこれらの原因は全 […]
社内にキャリアコンサルティングを取り入れてみませんか？
昨今、キャリアコンサルティングという言葉を 耳にすることが、多くありませんか？ キャリアコンサルティングは、 キャリアコンサルタント国家資格をもったコンサルタントが、 企業や官公庁等、働く人すべてを対象に、様々な問題の解 […]
「新入社員を迎えるにあたって」
今年も、新入社員が入社する季節となりました。 希望と不安を抱いて入社した新人社員。 そんな彼らの多くは、社会に踏み出し始めた時、リアリティショックに遭遇することがあります。 リアリティショックとは、与えられた仕事や職場環 […]
「子育て世代の女性活躍」
女性の育児休業取得率が81％を超える中、 第1子出産後に退職する女性は 未だ多くいるのが現状です。 自発的な退職の他に、続けたかったけれど 時間が合わない 体力がもたない 両立を支援する雰囲気がない という回答が多くあり […]
「新入社員フォローアップ研修に寄せて」
先日、製造業を営む会社で 新入社員フォローアップ研修を実施して来ました。 入社して半年が経ち、新人の頃の面影は消えて、 落ち着いた態度と言動から、そこそこの自信をもって仕事に 取り組まれている様子が伝わってきました。 そ […]
「変化する役割と悩み」
今、皆様にはどんな役割がありますか？ 人には、親・夫・妻・子供などの「家庭での役割」、 町内会役員・ご近所付き合いなどの「地元での役割」、 上司・部下・同僚または取引先との「企業での役割」など、 環境や、重ねていく年齢な […]
「なぜ女性活躍推進が必要なの？いま一度正しい理解を」
「世の中は女性活躍推進と騒ぎ、会社は女性管理職を増やそうと努力する。 なんとなく管理職を引き受けてしまったが本当に良かったのだろうか…」 そんな女性達の不安をよく耳にします。 女性活躍推進法には管理職に占める女性の比率項 […]