「働く人すべてをえがおに」することが、わたしたちえがおパートナーズ株式会社の目標です。
ストレスチェックの受託業務によって、人事・総務担当者様のご負担を減らしながら組織のストレス状況を分析。
分析結果をもとに適切な課題解決の方法をご提案することで、職場環境の改善や組織開発を働き掛けます。
人が働くうえで発生するさまざまな課題を明確化し、経営者様や人事担当者様と共に解決へ導きます。
ストレスチェック
メンタルヘルスの専門家集団として、ストレスチェック制度導入のご相談から実施、アフターフォローまで一括してお引き受けいたします。
ストレスチェックの実施
ストレスチェックサービスをご利用になった場合の
業務担当者様にご協力いただく業務の内容についてご説明します。
集団ごとの集計・分析
ストレスチェックの実施後に集団ごとの集計・分析を行うことで、
組織全体の状況を把握することができます。
ストレスチェック制度について
常時雇用する従業員が50人以上の事業場では、ストレスチェック制度を実施しなければなりません。
従業員数が50人未満の事業場は実施が義務付けられてはいませんが、実施することが望ましいとされています。
事業の拡大は通常、従業員の増加を伴います。
どのような規模の事業場であっても、ストレスチェック制度について知っておくことは重要です。
組織開発
ストレスチェック実施後のメンタルヘルス対策など、継続的なサポートをいたします。
各種のご提案を通じ、御社の生産性アップを実現いたします。
カウンセリングサービス
経験豊かなメンタルヘルスの専門家が、企業様の各種ご相談に対応します。
企業様専用相談窓口の設置も行います。
研修サービス
経験豊富な講師陣による研修プログラム多数。さらに、事前の聞き取りにより内容をカスタマイズして実施いたします。
その他のサービス
メールマガジン「こころの休憩室」の配信や、独自の職場環境調査などがございます。詳細はお問い合わせください。