「最近の若者」に何を期待しますか？何を求めますか？
どの時代にもある「最近の若者は…」というフレーズ。 これに続くのは大抵マイナスな言葉が多く 今であれば、「やる気が感じられない」とか 「コミュニケーション力がない」をよく耳にします。 他にも、精神面のもろさや、受け身の姿 […]
人材育成に効果のある取組みとは
平成30年版 労働経済白書（2018.9・厚生労働省）の中で、 従業員の能力開発と、企業のパフォーマンス・労働者のモチベーション との関係が公表されています。 OFF－JTや自己啓発支援への費用を支出した企 […]
「子育て世代の女性活躍」
女性の育児休業取得率が81％を超える中、 第1子出産後に退職する女性は 未だ多くいるのが現状です。 自発的な退職の他に、続けたかったけれど 時間が合わない 体力がもたない 両立を支援する雰囲気がない という回答が多くあり […]
「新入社員フォローアップ研修に寄せて」
先日、製造業を営む会社で 新入社員フォローアップ研修を実施して来ました。 入社して半年が経ち、新人の頃の面影は消えて、 落ち着いた態度と言動から、そこそこの自信をもって仕事に 取り組まれている様子が伝わってきました。 そ […]
「なぜ女性活躍推進が必要なの？いま一度正しい理解を」
「世の中は女性活躍推進と騒ぎ、会社は女性管理職を増やそうと努力する。 なんとなく管理職を引き受けてしまったが本当に良かったのだろうか…」 そんな女性達の不安をよく耳にします。 女性活躍推進法には管理職に占める女性の比率項 […]
「キャリアについて考える」
新聞を読むとAI（人工知能）に関する記事が毎日いくつも書かれています。 クラウドがあっという間に広がり人々が当たり前に利用するようになった様に、AIもあっという間に我々の生活の一部になることは間違いありません。 一方、A […]
「お話ししてみませんか？」
私たちは普段、人材育成の仕事もしていますが、最近ご依頼が増えている業務のひとつにキャリアカウンセリングがあります。働く人それぞれが抱える問題について、私たちキャリアコンサルタントがお話しを伺いながら問題解消に向けてのサポ […]
「見えないキャリアプラン」に悩む女性達
女性活躍推進・・・一体何から手を付ければ良いかわからない、という企業様が 多いのではないでしょうか？ 若手、子育て世代、管理職候補など、それぞれの立場の女性達はどんな事で悩み、不安を感じているのでしょう。その一つに「見え […]