離職率を下げる為に上司ができる3つの事
人はなぜ会社を辞めるのでしょうか。 やむを得ない理由を除いては、 不満・苦痛がその始まりとなっている事が多くあります。 ある企業の管理職の方は、 「どうすれば辞めたいと言っている社員を引き留めるの事ができるのか」 と毎回 […]
人材育成に効果のある取組みとは
平成30年版 労働経済白書（2018.9・厚生労働省）の中で、 従業員の能力開発と、企業のパフォーマンス・労働者のモチベーション との関係が公表されています。 OFF－JTや自己啓発支援への費用を支出した企 […]
企業に迫る“心の病”対策
2018年9月11日 日本経済新聞に “企業は「心の病」対策を急げ”という記事が掲載されました。 その背景には、仕事が原因でうつ病などの精神疾患にかかり 労災認定を受けた人が2017年度に過去最多を更新した事にあります。 […]
株式会社労働新聞社様 睡眠・食生活改善で“働き方改革”
「睡眠負債」が企業に損失を与えている認識とその対策 睡眠・食生活改善で“働き方改革” 日時：2018年9月11日（火） 講師： （一社）日本栄養睡眠改善協会 代表理事 古賀晶子 セミナー企画協力：えがおパー […]
【終了】11月2日「上司力向上研修」開催予告
PDFを見る マネジメントを任されたばかりの新任管理職にとって、 部下の管理や指導は難しい課題です。 更に、プレイングマネージャーとして自らの業績も上げなければならず、 一人の頑張りだけでは限界があります。 だからこそ重 […]
“働きやすい職場環境づくり”の第一歩として
私達は様々な企業様の職場環境（ストレス度、快適度、満足度など）を 分析し、そこから更に働きやすい環境づくりに向けた 取組みのご提案をしております。 私達が日々感じる事は、 職場環境の数だけカラーがあるという事。 人手不足 […]
健康経営に取り組んでみませんか
そろそろ健康診断の準備に取り掛かる企業様も 多いのではないでしょうか？ 従業員の健康増進と健康管理を、経営課題として捉え 会社の生産性向上を目指す健康経営。 貴社の従業員皆様の健康状態はいかがでしょうか？ […]
リアリティショックを防ぐために会社ができる事とは
新入社員が入社して早3ヶ月。 不安や緊張を感じていた彼らも 少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか。 一方この時期は、様々なリアリティショックを感じ 新たな不安や不満、疑問などを抱き始める頃でもあります。 […]
睡眠の知識を深める重要性
日中頭がぼーっとしたり強い眠気に襲われる、 仕事でのミスが続く、 きちんと寝たはずなのに疲れが取れない、 些細な事が気になっていつまでもくよくよと落ち込む、 最近怒りっぽくなった・・・など、 もしかするとこれらの原因は全 […]