現代は深刻化する人手不足を背景に、一億総活躍社会に向けた働き方改革や人づくり革命が必要とされています。

私たちは、女性やシニアをはじめ、誰もが活躍できる環境を実現するために、
個々の従業員が自分の能力に気づきその能力を十分に導き高めていくことが重要だと考えています。

一人一人の意欲向上は企業の業績向上につながると考え、
企業の発展、そして働くすべての「えがお」をサポートする研修を提供してまいります。

研修サービスの3つの特長

十分なヒアリングで問題を根本から解決

研修が具体的な問題解決に役立たなければ実施する意味がありません。
そのため専門的な知識を持った講師が企業のご担当者と十分にヒアリングし、必要に応じてアンケートや聞き取り調査もさせていただきます。
その上でピンポイントなカスタマイズ研修を設計いたします。

受講者が自ら行動化する研修内容

能力や背景が異なるさまざまな受講者に対し、各々が状況に合わせて行動を起こすための研修内容となっております。
研修を実施するのは企業研修から個人のカウンセリングまで豊富な実績のある講師が担当いたします。

年間を通したフォローで習慣化

組織の課題の根本的解決のためには、個々の従業員の行動を習慣化する必要があります。
そのために研修後には定期的なアフターフォローを実施します。
受講者は学んだ知識やスキルを行動に落とし込み、さらに行動を続けることでスキルが習慣化し、課題の根本的解決につながります。

ニーズに合わせたカスタマイズ研修

企業の問題の根本的な解決を目指すために、年間を通した継続的な研修プログラムを基本としております。
必要に応じて、特定のスキルを集中的に習得するためのカスタマイズ研修も承ります。

カスタマイズ研修の例