人材育成に効果のある取組みとは
平成30年版 労働経済白書（2018.9・厚生労働省）の中で、 従業員の能力開発と、企業のパフォーマンス・労働者のモチベーション との関係が公表されています。 OFF－JTや自己啓発支援への費用を支出した企 […]
企業に迫る“心の病”対策
2018年9月11日 日本経済新聞に “企業は「心の病」対策を急げ”という記事が掲載されました。 その背景には、仕事が原因でうつ病などの精神疾患にかかり 労災認定を受けた人が2017年度に過去最多を更新した事にあります。 […]
“働きやすい職場環境づくり”の第一歩として
私達は様々な企業様の職場環境（ストレス度、快適度、満足度など）を 分析し、そこから更に働きやすい環境づくりに向けた 取組みのご提案をしております。 私達が日々感じる事は、 職場環境の数だけカラーがあるという事。 人手不足 […]
健康経営に取り組んでみませんか
そろそろ健康診断の準備に取り掛かる企業様も 多いのではないでしょうか？ 従業員の健康増進と健康管理を、経営課題として捉え 会社の生産性向上を目指す健康経営。 貴社の従業員皆様の健康状態はいかがでしょうか？ […]
リアリティショックを防ぐために会社ができる事とは
新入社員が入社して早3ヶ月。 不安や緊張を感じていた彼らも 少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか。 一方この時期は、様々なリアリティショックを感じ 新たな不安や不満、疑問などを抱き始める頃でもあります。 […]
睡眠の知識を深める重要性
日中頭がぼーっとしたり強い眠気に襲われる、 仕事でのミスが続く、 きちんと寝たはずなのに疲れが取れない、 些細な事が気になっていつまでもくよくよと落ち込む、 最近怒りっぽくなった・・・など、 もしかするとこれらの原因は全 […]
社内にキャリアコンサルティングを取り入れてみませんか？
昨今、キャリアコンサルティングという言葉を 耳にすることが、多くありませんか？ キャリアコンサルティングは、 キャリアコンサルタント国家資格をもったコンサルタントが、 企業や官公庁等、働く人すべてを対象に、様々な問題の解 […]
「新入社員を迎えるにあたって」
今年も、新入社員が入社する季節となりました。 希望と不安を抱いて入社した新人社員。 そんな彼らの多くは、社会に踏み出し始めた時、リアリティショックに遭遇することがあります。 リアリティショックとは、与えられた仕事や職場環 […]
「子育て世代の女性活躍」
女性の育児休業取得率が81％を超える中、 第1子出産後に退職する女性は 未だ多くいるのが現状です。 自発的な退職の他に、続けたかったけれど 時間が合わない 体力がもたない 両立を支援する雰囲気がない という回答が多くあり […]