労働安全衛生法の改正法案が可決・成立し、2025年5月14日に公布されました。

この法改正により、これまで努力義務とされていた
従業員50人未満の事業場においても、ストレスチェックの実施が義務化されることが決定しました。

ただし、事業場の負担等に配慮し、
施行期日は「公布後3年以内（2028年5月14日）に政令で定める日」とされています。
そのため、実際の義務化までは一定の準備期間が設けられています。

「まだ先の話」と感じられるかもしれませんが、スムーズな対応のためにも、
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えがおパートナーズ株式会社では、ストレスチェック義務化を見据え、
従業員50人未満の事業場を対象に、初回のストレスチェックを無料でご提供するキャンペーンを実施しています。

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