中堅社員リーダーシップ研修

第一回 中堅社員研修

• 日付：2023年2月6日（月）
• 場所：千葉県内企業

プログラム

1. オリエンテーション、アイスブレーク
2. リーダーの役割
3. 職場のコミュニケーション1「聞く力」
4. 職場のコミュニケーション2「伝える力」
5. まとめ&振り返り

中堅社員は、現場のリーダーとして働く役目をもつ人です。

「リーダー」というと、生まれ持った資質がないと
務まらない印象を持ちがちですが、あくまでも「仕事」としての立場です。

他の仕事と同じように、必要な技術を学ぶことで
リーダーとしての役目を果たすことができるのです。

今回は部下からの信頼を得るための「聞く力」、
自分と相手を大切にする「伝える力」について学びました。

第二回 中堅社員研修

• 日付：2023年2月28日（火）
• 場所：千葉県内企業

プログラム

1. オリエンテーション、アイスブレーク
2. 前回の振り返り
3. アクションプラン進捗状況
4. 職場のコミュニケーション3「任せる力」
5. 職場のコミュニケーション4「ほめる力」
6. まとめ&振り返り

二回目の研修として、前回の内容を振り返るとともに、
新たに「任せる力」「ほめる力」について学びました。

部下に仕事を任せられないと、自分の仕事が減らず
部下の育成時間を確保できなくなる悪循環が生じます。
どこかで部下に仕事を任せ、ほめて成長を促さなければ、
自分自身の負担が増すばかりです。

仕事を任せたりほめたりできるかは、その時の状況による印象がありますが、
事前に練習しておくことが意外にも役立ちます。