中堅社員リーダーシップ研修
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第一回 中堅社員研修
- 日付:2023年2月6日(月)
- 場所:千葉県内企業
プログラム
- オリエンテーション、アイスブレーク
- リーダーの役割
- 職場のコミュニケーション1「聞く力」
- 職場のコミュニケーション2「伝える力」
- まとめ&振り返り
中堅社員は、現場のリーダーとして働く役目をもつ人です。
「リーダー」というと、生まれ持った資質がないと
務まらない印象を持ちがちですが、あくまでも「仕事」としての立場です。
他の仕事と同じように、必要な技術を学ぶことで
リーダーとしての役目を果たすことができるのです。
今回は部下からの信頼を得るための「聞く力」、
自分と相手を大切にする「伝える力」について学びました。
第二回 中堅社員研修
- 日付:2023年2月28日(火)
- 場所:千葉県内企業
プログラム
- オリエンテーション、アイスブレーク
- 前回の振り返り
- アクションプラン進捗状況
- 職場のコミュニケーション3「任せる力」
- 職場のコミュニケーション4「ほめる力」
- まとめ&振り返り
二回目の研修として、前回の内容を振り返るとともに、
新たに「任せる力」「ほめる力」について学びました。
部下に仕事を任せられないと、自分の仕事が減らず
部下の育成時間を確保できなくなる悪循環が生じます。
どこかで部下に仕事を任せ、ほめて成長を促さなければ、
自分自身の負担が増すばかりです。
仕事を任せたりほめたりできるかは、その時の状況による印象がありますが、
事前に練習しておくことが意外にも役立ちます。